职业生涯规划简介

　　通常您在工作中遇到职业问题时都是如何处理的？
　　让时间解决一切，听之任之。
　　听听朋友、亲属的意见。
　　与同事商量。
　　向上司、公司领导或业内专业人士请教。
　　自己解决。
　　还是请专业机构帮助解决。
　　
　　现今比较时尚的法就是请教专业人士为自己进行职业咨询或者说是职业生涯规划。那么你知道什么是职业生涯吗？简单的说，它是指人一生职业、职位变动的经历，又分为内职生涯和外职生涯。内职生涯指职位、待遇、权利等外在体现是组织给予的，是可以感知的，是不以人的意志转移的。外职业生涯的因素通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、剥夺。
　　因此，我们要掌握自己的人生方向，减少被外力因素影响的可能就一定要进行职业生涯规划。
　　规划师首先会帮你搞清楚什么才是好工作？什么才是你想要的工作？
　　高薪？
　　高社会地位？
　　权力？
　　工作轻松？
　　有挑战性？
　　还是赶兴趣？
　　只有确定了目标你才能选择适合自己的职业进而发展。
　　然后规划师会通过问答、测试等方式，发挖出你的物质，使你在职场中具备职业核心竞争力。职业核心竞争力就是你具有别人没有的、学不来也模仿不了的能力，也就是你的特质。
　　职业生涯规划的内容还很复杂，简单说，它为员工提供了一条具体、清晰的路线指引他们逐渐达到自己的人生理想。
　　如果你感兴趣，可以到职介中心来亲身体验一下，现在只要进行人力素质测试便可以凭系统生成的两份报告来职介中心现场咨询。

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